Az üzembiztos működés, a teljesített termelési tervek kulcsa a Vállalatoknál a hatékony karbantartás. A változás az üzleti gyakorlatban azonban nem pusztán egy jól felépített projekt programon múlik! Nagyon nagy arányban a résztvevők gondolkodásán, viselkedésén, az új ismeretek elsajátításán és azok készség szintű alkalmazásán áll vagy bukik a változás sikere. Tehát nemcsak a folyamatokat, a berendezéseket, de az embereket is fejleszteni kell! Ebben jelent óriási segítséget a GINOP pályázati rendszerben elérhető jelentős forrás, mert a tudás fejlesztési költségeknek akár a felét is lefedheti!

Egy karbantartási rendszer megváltoztatása nem kis feladat, több hónapot és tucatnyi kolléga erőfeszítését igénybe vevő munka. Ennek során számos új ismeretet el kell sajátítaniuk, valamint új megközelítéséket/eszközöket begyakorolniuk a szakembereknek. Vagyis nem kevés képzésre van szükség egy-egy fejlesztési törekvés sikeréhez. A vállalati képzések pedig pályázati forrásból finanszírozhatók.

Szeretne változtatni a karbantartásán, de nem tudja honnan teremtse elő rá az anyagi fedezetet? Itt a segítség! Keressen bennünket, hogy be tudjon vonni pályázati forrást a hatékonyság javítási kezdeményezéseibe!

A pályázat intenzitása vállalatmérettől függően 50-70%-os, és nemcsak a képzések közvetlen költségét számolhatják el, de a munkavállalók képzés miatt kiesett munkaidejére járó munkabért is támogatja a rendszer. Ráadásul a pályázat elnyerésétől számított másfél éven belül kell megvalósítani a tudás fejlesztést, ami jelentős mozgásteret biztosít.

Figyelem! A pályázat beadási határideje az idén szeptember 30-a. De a korrekt előkészítéshez, döntésekhez kb. egy hónap szükséges (lehetőség szerint még augusztusban jelezni kéne az érdeklődést felénk és elkezdeni a pályázat megírását)!