“Aki tanul, de nem változtat, az nem tanult semmit!” – Ez Ivó mottója, ami magában foglalja az alapvető tanácsadói megközelítését, és a dolgokhoz való hozzáállását is. Azt vallja, hogy a változáshoz vezető úton az a legfontosabb, hogy elsajátított készségeinket kezdjük el tudatosan használni, hogy azok mielőbb tudatalatti kompetenciává fejlődhessenek. 15 évnyi nemzetközi autóipari beszállító vállalatoknál szerzett felsővezetői, ügyvezetői tapasztalattal a háta mögött meggyőződése, hogy a hosszútávon fenntartható változáshoz nem elegendő csak a „hard” oldallal foglalkozni, hanem legalább ennyire fontos a „soft” terület fejlesztése is. A minőségbiztosítási mérnöki diploma megszerzését követően elmélyült a minőségtechnikák széleskörű megismerésében és használatában, majd gazdálkodási szakon logisztikai szakirányon szerzett közgazdász végezettséget, melyet a BME MBA képzésével tett teljessé. Az általa vezetett szervezet sikerességét mutatja, hogy vezetése 12 éve alatt a vállalat profitabilitása folyamatosan a piaci átlagot meghaladó szinten volt, és a vállalat létszáma a tízszeresére tudott bővülni. „Soft” készségeinek fejlesztése érdekében már vállalatvezetőként rendszerszemléletű nemzetközi coach képesítést szerzett.